虎年伊始，為貫徹落實省委省政府和湖北交投關于奮力奪取一季度“開門紅”、確保全年“再續精彩”的決策部署，2月8日至2月15日，科技公司開展2022年生產經營工作調研。
調研工作采取各部門負責人匯報工作思路、問題困難、解決措施，公司領導面對面答疑解惑、共商對策、部署工作的形式進行。通過調研，公司上下達成共識：實現一季度的“開門紅”是確保實現全年目標的重要基礎，是助力集團公司實現“萬千百”目標的關鍵一步，科技公司要繼續保持“拼搶實”的作風和狀態主動作為，奮力開創虎年新篇章。
下階段，科技公司將重點做好三方面工作：一是錨定目標，明確主責主業，改善經營發展結構，積極拓展外部市場，提高系統平臺、數據增值、網絡運營等高附加值業務的占比，提升市場競爭力。二是深化改革創新，緊跟產業發展方向，提高在信息化建設、數字化轉型、智慧交通等領域的自主科技創新能力，聚力打造具有核心競爭力的拳頭產品。三是優化內控管理體系，改革薪酬績效考核體系。建立“能進能出”的勞動用工機制和“擇優培優”的人才選培機制。拓寬人才引入渠道，引進為我所用的優秀人才，打造高素質專業化干部隊伍。（宋婷）
